Udugelige, offentlige ansatte

Kronikken ”Udugelige offentlige ansatte” av Dagfinn Nordbø ble publisert i Aftenposten 20.09.2009. Dagfinn Nordbø er en tekstforfatter og barnevernspedagog fra Oslo.

Temaet i ”Udugelige offentlige ansatte” er rett og slett at det finnes altfor mange udugelige offentlige ansatte her i Norge. Og målet med teksten må være å nå fram til de som kan gjøre noe med de udugelige offentlige ansatte, eller redusere antallet.

Dette er en argumenterende tekst der Norbø får fram sine subjektive meninger om de udugelige offentlige ansatte. Teksten begynner med at Dagfinn gjør narr annonsekampanjen GNIST. Han gir oss opplysninger om hvordan kampanjen er, noe som gjør at han virker troverdig. Videre forklarer han så at i den offentlige sektoren trengs det flere folk og siden det er så stor mangel på personell og få folk å velge mellom, blir de ansatte folk som ikke skulle ha hatt noe i den jobben å gjøre i det hele tatt. I teksten nevner han flere eksempler på negative opplevelser han har hatt og hørt om i den offentlige sektoren. Et eksempel er ” Da jeg besøkte en bekjent som var innlagt, observerte jeg ufaglærte som var så angstfylte at de var behandlingstrengende selv. En annen gang så jeg en hjelpepleier som var så overvektig at hun knapt kunne bevege seg.”

Han avslutter teksten med at ingen av de som jobber i den offentlige sektoren er testet om de er dyktige nok til å gjøre jobben. Deretter tar han opp igjen saken han startet teksten med, nemlig GNIST. Han sier at GNIST kanskje kan hjelpe noen få, men at de fleste ikke vil dra nytte av det de gjør.

Dagfinn Nordbø bruker mye eksempler, påstander og meninger som er litt ”på kanten” i teksten. Han har ikke konkrete bevis eller henvendelser til hvor informasjonen kommer fra, det gjør at han ikke fremstår så troverdig som han kunne blitt. Eksemplene han gir oss, er gode fordi de er slike vi kan kjenne oss igjen i. For eksempel eksempelet om hjelpepleieren. De aller fleste av oss har jo opplevd egne eksempler på dette. Nordbø sier også at mangel på motivasjon og kompetanse kan være grunner til at de ikke passer i jobbene. Han bruker også gjentakelser. ”Alle skal med” gjentar han flere ganger. Epos, patos og logos bruker han også i teksten.

Her kan du lese hele kronikken: http://www.aftenposten.no/meninger/kronikker/article3277957.ece